Open Access in Russia – a point of connection?

Since the success of Information and Empire: Mechanisms of Communication in Russia 1600-1850 edited by Simon Franklin and Katherine Bowers, and our growing number of titles that focus on Russia-related topics, we have become interested in the growing use of … Continue reading

Here’s the program for MoneyLab #5: Matters of Currency @Buffalo

MoneyLab #5: Matters of Currency

Hallwalls Contemporary Art Center
341 DELAWARE AVE., BUFFALO, NY 14202

27–28 April 2018

*GET YOUR FREE TICKETS HERE

MATTERS OF CURRENCY 

It is no longer clear how the axiom “money is power” still holds—if it ever did—in an era of cryptocurrencies, local currencies, free trade zones as financial instruments, “cheap nature” and resource extraction, offshore tax havens, and their leaks in things like the paradise papers. The terms “making” and “money” both mutate with their globally distributed technological, financial and legal frameworks now independent of national regulations.

Common to and between all these mutations, a new relationship to the physicality of money appears: what is the matter and materiality of money? What is the current physicality of value? Currency and matter both resonate with multiple significations today, and invoke the need to examine the “making of money” from multiple disciplinary perspectives. This symposium brings together a range of voices contributing to possible answers for these questions, from fields including Philosophy, Art, Architecture, Computer Science, Community Activism and more. Participants will variously examine different forms of money—objects, life and spaces—for their physicalities, or matters.

Through workshops, talks and panel discussions, “Matters of Currency” will shed new light on money- power relations as mirrored in changing relations to technological and material transformations in the world today.

 

PROGRAM

Friday, April 27

Locations:

Squeaky Wheel (617 Main Street) &

Hallwalls Contemporary Arts Center (341 Delaware Avenue)

 

  • 9:00–9:30 am | Coffee/Check-in at Squeaky Wheel
  • 9:30–9:45 am | Welcome
  • 9:45–11:15 am | Workshop 1: Cassie Thornton
  • 11:15–11:30 am | Break
  • 11:30 am – 12:30 pm | Workshop 2: LittleSis
  • 12:30–1:30 pm | Lunch
  • 1:30–2:30 pm | Workshop 3: Paul Kolling/Terra0
  • 2:30–3:00 pm | Change of Venues to Hallwalls + Coffee Break
  • 3:00–4:00 pm | Screening: Love & Labor, Stephanie Andreou & Sarah Keeling, 2017
  • 4:00–5:00 pm | UB Plenary: Jordan Geiger, Chris Lee, Stephanie Rothenberg and UB Faculty
  • 5:00–7:00 pm | Keynote: Jason Moore

 

Saturday, April 28

Location: Hallwalls Contemporary Arts Center, 341 Delaware Avenue

  • 9:00–9:30 am | Coffee/Check-in at Hallwalls
  • 9:30–10:00 am | Welcome
  • 10:00 am – 12:00 pm | Panel 1 | Money: Matters of Objects with Fran Ilich & Gabriela Ceja, Max Haiven, and Brett Scott | Moderator: Leigh Claire La Berge
  • 12:00–1:30 pm | Lunch
  • 1:30–3:30 pm | Panel 2 | Money: Matters of Life with Paul Kolling/Terra0, Cassie Thornton, UB Faculty | Moderator: Jason Moore
  • 3:30–4:00 pm | Coffee Break
  • 4:00–6:00 pm | Panel 3 | Money: Matters of Spaces with Patricia de Vries, Adrian Blackwell, Caitlin Blanchfield, Caroline Woolard | Moderator: Abigail Cooke

 

Speakers bios:

Jason W. Moore – environmental historian and historical geographer at Binghamton University and author of several books including “Capitalism and the Web of Life.”

Caroline Woolard – artist and organizer who works collaboratively and collectively as a founding member of Trade School, OurGoods, and BFAMFAPhD.

Leigh Claire La Berge – professes at the intersection of arts, literature, visual culture and political economy. She is an Assistant Professor in the Department of English at BMCC CUNY.

Cassie Thornton – artist and founder of Feminist Economics Department

Max Haiven – author of several books including “Cultures of Financialization”

Fran Illich and Gabriela Ceja – artists and founders of the digital material sunflower, alternative currency as well as coffee and film co-ops. Read a review on the Aridoamérica project here.

Patricia de Vries – PhD candidate in algorithmic art and researcher at the Institute of Network Cultures

Paul Kolling from Terra0 – blockchain developers for environmental management and tokenizing of natural resources.

Caitlin Blanchfield – PhD in architectural history and comparative literature and society at Columbia University and a contributing editor to the Avery Review.

Adrian Blackwell – artist, designer and urban theorist whose work focuses on the relation between physical space and political economic forces. He is co-editor of the journal Scapegoat: Architecture / Landscape / Political Economy.

LittleSis (Public Accountability Initiative) – Based in Buffalo, creators of free database that power maps influential social networks.

 

Organizers’ Bios:
Jordan Geiger – Assistant Professor of Architecture, University at Buffalo, Editor of “Entr’acte: Performing Publics, Pervasive Media and Architecture.”

Chris Lee – Assistant Professor of Graphic Design, University at Buffalo, Research Fellow at Het Nieuwe Instituut (2017/2018), considers graphic design’s entanglements with power through the intersection of typography, money, and the document.

Stephanie Rothenberg – Associate Professor of Art, University at Buffalo, Artist and researcher investigating the intersections between socio-economic systems, technology and non-human ecologies.

 

 

Organized by:

Jordan Geiger, Chris Lee and Stephanie Rothenberg of the University at Buffalo Humanities Institute’s Research Workshop “Making Money: Critical Research into Cultures of Exchange.” A project of the Technē Institute for Art and Emerging Technologies in conjunction with the Institute of Network Cultures at the Hogeschool van Amsterdam.

Team Twitterati: Eric Barry Drasin (MFA candidate, UB Department of Art) and Yvette Granata (PhD candidate, UB Department of Media Study)

Contact information: For questions about the event please email the MoneyLab Buffalo team at moneylab5buffalo@gmail.com

Democratisering van de Kunstkritiek?

How-To Digitale Kunstkritiek
Donderdag 19 april, 17.00- 19.00, Spui 25, Amsterdam

By Sonja van der Valk

Het publiek is steeds vaker een actor in het kunstenveld. In het theater participeert ze, in het museum cureert ze, met designers ontwerpt ze. In de kritische reflectie op die kunst is haar rol echter marginaal, zeker als actor. In de dynamiek van het terreinverlies van de old school kritiek won het pleidooi voor een democratische kunstkritiek aan kracht. Tussen ideaal en uitvoering liggen nog een flink aantal vragen, maar inmiddels ook pogingen tot een antwoord.

Ons antwoord is de hybride kritiek, een die op uiteenlopende plekken, via alle mogelijke media off- en online netwerken infiltreert en tot kritisch (mee)denken uitnodigt. De gelegenheidssamenwerking Laboratorium Actuele Kunstkritiek (LAK) nam het initiatief tot een hands-on onderzoek dat de tools moest leveren om zo’n hybride praktijk te faciliteren. Het maken van een online how-to vormde de laatste fase in een onderzoekstraject van drie jaar waarin het Instituut voor Netwerkcultuur, PublishingLab, rekto:verso en Domein voor Kunstkritiek met verschillende kunst- en cultuurredacties digitale technologieën onderzochten op hun waarde voor de kritiek. In expertmeetings, workshops en masterclasses werden verschillende tools ontwikkeld en vervolgens samen met culturele instellingen in de praktijk getest.

Op donderdag 19 april 17:00-19:00 lanceren we in SPUI25 de How To Kunstkritiek. Dan voor iedereen vrij beschikbaar. Jenny Mijnhijmer, de nieuwe secretaris Theater Podiumkunsten en haar voorganger Corien Baart mogen als eerste klikken. Het debat en de lancering zijn gratis bij te wonen, maar meld je van te voren aan via de website van SPUI25.

De How To Digitale Kunstkritiek is een praktische guideline die de tools en werkwijzen bespreekt die het meest gebruiksvriendelijk bleken. Wie een extra zetje wil om die tools en software in de vingers te krijgen kan van mei tot oktober terecht in workshops.

Van de lancering van de How To maken we graag een moment om na te denken over het: en nu? Want hoe geef je in de praktijk handen en voeten aan het ideaal van een democratische kunstkritiek?

Graag stellen we ons panel voor:

Elsbeth Ronner is architect, verbonden aan architectenbureau Lilith Ronner van Hooijdonk. Ze doceert aan de TU Delft en de Academie van Bouwkunst in Amsterdam. Ze is publicist en secretaris van het Genootschap Architectura et Amicitia. Elsbeth Ronner initieerde samen met Sereh Mandias Windoog, een podcast voor divers geluid die architectuurkritiek weer aansprekend moet maken voor een algemeen publiek.

Heleen Volman is artistiek leider van DansBrabant. Ze is mede-initiatiefnemer van het Moving Futures netwerk, een coalitie van vijf talentontwikkelaars in de dans. Het netwerk en jaarlijkse festival fungeren als ontmoetingsplek voor makers, publiek, programmeurs en producenten. Het netwerk ziet het publiek als een onmisbare actor in het dansveld. Daarom fungeerde hun reizende festival MFF in 2017 als laboratorium voor de tool Edit this Post, collectief schrijven in real time.

Rogier Brom is onderzoeker en projectcoördinator bij de Boekmanstichting. Hier onderzoekt hij onder andere actuele ontwikkelingen in de Nederlandse cultuursector. Eerder werkte hij als docent aan oa de University College Utrecht en de HKU, bij het Centraal Museum Utrecht en als zelfstandig onderzoeker. In 2017 publiceerde hij met Jeroen Boomgaard Being Public. How Art Creates the Public bij Valiz Publishers.

Moderator: Sonja van der Valk

Laboratorium Actuele Kunstkritiek (LAK) is een Vlaams-Nederlandse gelegenheidssamenwerking van het Domein voor Kunstkritiek, Instituut voor Netwerkcultuur/PublishingLab, rekto;verso en de redacties van verschillende (online) publicaties. Als platform wil het denken over cultuur en kunst opfrissen, intensiveren en optimaliseren, door de gereedschapskist van de kritiek te verruimen.

De how-to kwam tot stand met ondersteuning van het Mondriaan Fonds, Fonds Podiumkunsten, Moving Futures Festival en Amsterdam Creative Industries Network. De Nieuwe Garde financiert mede het workshopprogramma.

Appel : La responsabilité sociétale des organisations et des entreprises en Afrique francophone

Le Sahel

Projet d’un ouvrage collectif sous la direction de Victorine Ghislaine NZINO MUNONGO, chercheuse au Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, Cameroun, Martial JEUGUE DOUNGUE, PhD, Chercheur-Enseignant, L. Christelle BELPORO, Université de Montréal, Québec, Canada et Hermann NANAN LEKOGMO, PhD, Université Catholique d’Afrique Centrale (UCAC-APDHAC)

Parution prévue : décembre 2018

Argumentaire

Considérant, d’une part, le village global actuel en construction dans lequel sont appelées à interagir plusieurs parties prenantes vers la concrétisation d’un destin commun et, d’autre part, le souci de préservation des ressources locales, il émerge la nécessité d’une implémentation plus concrète du principe d’intégration. Les Objectifs de développement durable (ODD) furent ainsi adoptés avec comme objectif, d’ici 2030, d’éliminer la pauvreté sous toutes ses formes par la promotion d’une industrialisation durable qui profite à tous et encourage l’innovation et la recherche et d’encourager les grandes entreprises et les sociétés transnationales à adopter et intégrer des pratiques viables. La visée essentielle des objectifs fixés est la création d’emplois, l’augmentation de la richesse locale par le Produit intérieur brut (PIB) et une utilisation plus rationnelle des ressources par l’usage de technologies et procédés industriels propres, socialement inclusifs et respectueux de l’environnement.

Le contexte économique actuel en Afrique subsaharienne est confronté à plusieurs défis :

  1. Une explosion démographique estimée à 1,1 milliards d’habitants avec une projection de 2,4 milliards en 2050[1], ce qui représente un tiers de la population mondiale. Par ailleurs, 60% de la population africaine a moins de 35 ans[2] et est constituée de jeunes avides de biens et de consommation.
  2. Une urbanisation qui se fait à grande vitesse en termes d’occupation d’espace par les populations : les statistiques font mention de 472 millions d’habitants vivant en zone urbaine et le double de ce chiffre d’ici les vingt-cinq prochaines années[3]. Ces chiffres dénotent l’existence d’une concentration graduelle non négligeable de la demande et l’offre des biens et services en zone urbaine et partant une économie croissante dont les prévisions sont fixées à 2,6% en 2017[4]. Selon la Banque mondiale, cette croissance est ralentie par le déficit des infrastructures, ce qui a pour impact de limiter la productivité des entreprises jusqu’à 40%[5].
  3. Un manque assez flagrant d’infrastructures. Il y a par conséquent un besoin vital d’investir massivement pour la construction des espaces viables pouvant accueillir cette population croissante et répondre aux attentes des entreprises. Toutefois, la facture de ces opérations sera sans doute assez salée. Selon les experts financiers, le besoin d’investissements dans la construction des infrastructures en Afrique s’évaluent à la hauteur de 93 milliards de Dollars par an[6]. Dans un environnement où 43 % de la population totale vit en dessous du seuil de pauvreté[7], l’enjeu est non seulement celui de poser les jalons d’une économie dite inclusive mais également un système de production, de vente et de consommation qui respecte la dignité humaine tout en préservant l’environnement. D’où la référence faite à la Responsabilité Sociétale des Entreprises/Organisations.

Selon Bambara et ses collègues, la Responsabilité sociale des organisations (RSO) s’appréhende comme étant la « responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui contribue au développement durable y compris à la santé des personnes et au bien-être de la société, prend en compte les attentes des parties prenantes, respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales et est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations »[8]. Par ailleurs, selon l’Organisation internationale du travail (OIT), la Responsabilité sociétale des entreprises/organisations (RSE) traduit «… la façon dont les entreprises prennent en considération les effets de leurs activités sur la société et affirment leurs principes et leurs valeurs tant dans l’application de leurs méthodes et procédés internes que dans leurs relations avec d’autres acteurs »[9]. La définition énoncée par l’OIT aborde l’approche sociologique de la RSE qui présente ce concept « …comme une question de régulation sociale faisant intervenir, derrière l’institution que constitue l’entreprise, des acteurs sociaux en conflit »[10]. Désormais, comme le diraient Mc William et Siegel, il est question de considérer la RSE « … comme des actions permettant d’améliorer le bien-être social au-delà des intérêts de la firme et de ce qui est requis par la loi»[11]. Cette présentation du concept énonce de manière globale l’enjeu de l’insertion d’une RSE/RSO au sein d’une société.

L’encadrement juridico-politique de la RSE/RSO en Afrique est un véritable défi. Si la perception qu’ont les États de cet outil est nuancée, il en est de même de sa perception par les entreprises. Les outils de gestion et de mise en place d’une RSE/RSO dans les pays et les entreprises d’Afrique méritent d’être analysés afin de comprendre et de traduire la portée de la RSE/RSO en Afrique subsaharienne. Malgré le caractère innovateur du concept occidental qu’est la RSE/RSO en Afrique et l’appréhension changeante de ce dernier en fonction des réalités sociales, il existe des approches d’implémentation qui positionnent les entreprises en acteurs ayant pour responsabilité de contribuer à l’éradication de la pauvreté.

Cet ouvrage a pour objectif d’aborder les réponses offertes par la RSE/RSO en Afrique subsaharienne sous le prisme des différents défis auxquels cette dernière est confrontée. Nous souhaitons mieux comprendre les échanges d’influence existant entre ce concept et l’environnement africain subsaharien, autrement dit, analyser l’apport de la RSE/RSO en milieu africain subsaharien et en retour, les mutations subies par ce concept du fait de son adaptation à son milieu d’implantation.

Cet ouvrage s’adressera aux parties prenantes que sont les administrations publiques et parapubliques, le secteur privé, les institutions académiques et professionnelles, la société civile, etc.

Les contributions attendues doivent concerner prioritairement l’un des aspects suivants :

  1. RSE/RSO et Objectifs de développement durable, horizon 2030 en Afrique subsaharienne;
  2. RSE/RSO et lutte contre la pauvreté dans les pays subsahariens ;
  3. RSE/RSO dans le secteur forestier en Afrique subsaharienne;
  4. Industrialisation, technologie propre et croissance économique dans les pays subsahariens ;
  5. Industrialisation durable, recherche et innovation dans les pays subsahariens ;
  6. Grandes entreprises, sociétés transnationales et les Droits de l’Homme;
  7. La politique de la production durable dans les PMI/PME en Afrique subsaharienne ;
  8. Protection des moyens de substances et de la production basique face aux crises écologiques au Cameroun ; etc.

Les chapitres seront évalués selon la méthode ouverte croisée des Éditions science et bien commun (entre auteurs et auteures du livre, avec publication d’un résumé des évaluations).

Processus de création du livre

Ce projet de livre est ouvert à tous et toutes, dans un état d’esprit qui rejette toute perspective de compétition ou d’exclusion. Au contraire, la visée de justice cognitive de ce livre nous amène à vouloir l’ouvrir à tous les savoirs et à toutes les épistémologies, pour autant que cela nous aide à comprendre son objet. Nous travaillerons donc avec tous les auteurs et auteures qui veulent participer à cette aventure pour améliorer leur proposition ou leur texte afin que ce livre devienne une ressource précieuse.

Sur le plan des consignes d’écriture, il est tout à fait possible d’inclure des photos ou d’autres images. Il est également possible de proposer, en guise de chapitre, la transcription d’une entrevue ou d’un témoignage ou encore une vidéo pour la version en ligne, si cela permet à des savoirs d’entrer dans notre livre. Par contre, afin de maximiser l’accessibilité et l’utilisation du livre, nous demandons de restreindre l’usage de tout jargon spécialisé.

La circulation de cet appel dans toutes les universités africaines est cruciale pour respecter la visée de justice cognitive et de circulation régionale de l’information.

À noter que la rédaction de ces chapitres est bénévole et ne sera pas rémunérée. La gratification des auteurs et auteures sera de voir leur chapitre circuler et être utilisé au service du bien commun de l’Afrique.

Les auteures et auteurs participant au livre seront invités à échanger tout au long du processus d’écriture et d’édition dans un groupe Facebook ou WhatsApp, afin de partager des idées, des références et des premières versions, dans l’esprit d’entraide et de collaboration qui est promu par la justice cognitive.

Calendrier

  • Mars 2018 : Lancement de l’appel
  • 30 juin 2018 : Date limite pour envoyer une proposition (un résumé de quelques phrases) ou un chapitre
  • 31 juillet 2018 : Réponse aux propositions et réception des chapitres jusqu’au 31 octobre 2018.
  • Décembre 2018 : Publication d’une version complète en ligne et impression d’exemplaires sur demande.

Pour participer

Dès que possible, envoyez un message à l’adresse propositions@editionscienceetbiencommun.org avec votre biographie (en quelques lignes), les coordonnées complètes de votre institution ou de votre association et un résumé du chapitre (ou des chapitres) que vous souhaitez proposer. Ce résumé consiste à présenter en quelques phrases le contenu du texte que vous souhaitez proposer, en l’associant, dans la mesure du possible, à une des thématiques proposées.

Les valeurs et le projet éditorial des Éditions science et bien commun

Merci de les lire attentivement sur cette page.

Les consignes d’écriture sont sur cette page.

Notes

[1]Croissance démographique, http://www.unesco.org/new/fr/africa-department/priority-africa/operational-strategy/demographic-growth/. (Consulté le 11/08/2017).

[2] Idem.

[3]  Rapport sur l’urbanisation en Afrique : pour soutenir la croissance il faut améliorer la vie des habitants et des entreprises dans les villes, http://www.banquemondiale.org/fr/news/press-release/2017/02/09/world-bank-report-improving-conditions-for-people-and-businesses-in-africas-cities-is-key-to-growth. (Consulté le 15/08/2017).

Cf. Félix Zogning,Ahmadou Aly Mbaye,Marie-Thérèse Um-Ngouem, L’économie informelle, l’entrepreneuriat et l’emploi, Editions JFD, 2017 p.81.

[4] http://www.banquemondiale.org/fr/region/afr/overview. (Consulté le 11/08/2017).

[5] Le nécessaire développement des infrastructures pour une croissance plus inclusive en Afrique, https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-164856-le-necessaire-developpement-des-infrastructures-pour-une-croissance-plus-inclusive-en-afrique-2056658.php. (Consulté le 11/08/2017).

[6] Idem.

[7] Toujours plus de personnes pauvres en Afrique malgré les progrès réalisés en matière d’éducation et de santé, http://www.banquemondiale.org/fr/news/press-release/2015/10/16/africa-gains-in-health-education-but-numbers-of-poor-grow. (Consulté le 11/08/2017).

[8] M. BAMBARA et A. SENE, « L’évolution de la responsabilité sociétale de l’entreprise à la faveur du développement durable: vers une juridicisation de la RSE »  in Revue Africaine du Droit de l’Environnement, nᵒ 00, 2012, p.100.

[9]L’OIT et la responsabilité sociale de l’entreprise, Helpdesk du BIT N◦1,  http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_emp/—emp_ent/—multi/documents/publication/wcms_142693.pdf (consulté le 12/02/2015).

[10] Emmanuelle Champion et al., Les représentations de la responsabilité sociale des entreprises : un éclairage sociologique, Les cahiers de la Chaire de responsabilité sociale et développement durable ESG-UQÀM – collection recherche No 05-2005, p.4.

[11] MacWilliams, A. & Siegel, D., cité par Marianne Rubinstein, « Le développement de la responsabilité sociale de l’entreprise », Revue d’économie industrielle [En ligne], 113 | 1er trimestre 2006, mis en ligne le 21 avril 2008, consulté le 18 janvier 2015. URL :http://rei.revues.org/295.

 

Website under construction

Welcome to Limn’s new website.  Please explore while we update everything and work out some kinks… grand opening announcements to come!

Vacature: onderzoeksmedewerker bij INC

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor FDMCI, het lectoraat Netwerkcultuur (Institute of Network Cultures), onderdeel van het Kenniscentrum (CREATE-IT), per 1 juni 2018 op zoek naar

onderzoeksmedewerker (0,8 fte)

De Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI) is onderdeel van de Hogeschool van Amsterdam en telt ruim 6.600 studenten en 425 medewerkers. De faculteit, met een sterke crossmediale, mode en ICT­-focus, is ambitieus en wil op alle fronten kwaliteit uitdragen.

De functie

Als onderzoeksmedewerker werk je samen met de lector en onderzoekers aan de opzet, uitvoering en administratie van verschillende projecten van het lectoraat. De lopende projecten van het lectoraat hebben te maken met alternatieve verdienmodellen, digitaal uitgeven en kunstkritiek. Je ontwikkelt en produceert bijeenkomsten, workshops en andere activiteiten rondom het onderzoek. Je werkt ook mee aan het realiseren van de publicaties van het lectoraat, zowel online als op papier. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het contact leggen met en onderhouden van netwerken van onderzoekers, kunstenaars, activisten, programmeurs, en docenten en studenten. Daarnaast denk je mee over nieuw op te zetten projecten en werk je aan de uitwerking daarvan in projectplannen, fondsaanvragen en begrotingen.

Naast de coördinerende en inhoudelijke taken draagt de onderzoeksmedewerker zorg voor een goede communicatieve en administratieve begeleiding van de projecten. Je verzorgt de communicatie rondom activiteiten van het lectoraat, zoals het schrijven van persberichten en nieuwsbrieven, het onderhouden van social media en het up-to-date houden van het blog van het lectoraat. Daarnaast onderhoud je contacten met interne en externe relaties. Ten slotte zorg je voor een goede documentatie van de activiteiten en de resultaten van de projecten, ten behoeve van kennisopbouw en -verspreiding.

Wij zoeken

Een veelzijdige collega met belangstelling voor de culturele, maatschappelijke en academische ontwikkelingen in de nieuwe media en netwerk­cultuur. Je bent organisatorisch sterk en hebt ervaring met de productie van bijvoorbeeld (internationale) symposia, tentoonstellingen, workshops of andere publieksprogramma’s. Bij voorkeur heb je ervaring met het schrijven van projectvoorstellen en subsidieaanvragen. Je houdt van netwerken en staat graag in contact met verschillende soorten mensen op allerlei niveaus. Je kunt overweg met verschillende communicatiemethoden zoals bloggen, sociale media, nieuwsbrieven en het benaderen van de pers. Je bent flexibel, proactief, enthousiast en ondernemend en werkt goed samen in een klein team. Je beheerst Nederlands en Engels op hoog niveau en beschikt over minimaal bachelor werk-­ en denkniveau. Ten slotte heb je affiniteit met een complexe onderwijs-­ en onderzoeksomgeving zoals de Hogeschool van Amsterdam.

De afdeling

Het Instituut voor Netwerkcultuur (INC) maakt onderdeel uit van het Kenniscentrum Create-­IT. Tot de werkzaamheden van het lectoraat behoren onderzoek, het organiseren van theoretisch onderwijs en het ontwikkelen en uitvoeren van een programma van seminars, conferenties, evenementen en publicaties ten behoeve van kennisontwikkeling en kennisoverdracht. Het lectoraat bestaat uit een team van vijf medewerkers. Daarnaast werkt het lectoraat regelmatig met (internationale) stagiair(e)s en gastonderzoekers.

Create-­IT Applied Research is het kenniscentrum van de faculteit. Studenten en onderzoekers werken samen in uitdagende projecten op het gebied van media, mode en IT. Het centrum wordt gekenmerkt door een ondernemende instelling en multidisciplinaire aanpak. Het onderzoek vindt zoveel mogelijk plaats binnen de bedrijven en instellingen waarmee samengewerkt wordt, maar er zijn ook verschillende labs, waar nieuwe technologieën onderzocht worden en waar studenten (afstudeer)opdrachten uitvoeren.

Wij bieden

Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor een jaar. De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Onderwijs- en onderzoeksmedewerker 2. De bij deze functie behorende loonschaal is 9 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal € 3635,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. De HvA kent een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand.

Informatie

Nadere informatie per e-mail aan Miriam Rasch: vacatures@hva.nl (niet gebruiken om te solliciteren).

Kijk voor meer informatie over het lectoraat op http://networkcultures.org en over Create­IT op: http://www.hva.nl/create-it

Sollicitaties

Klik hier om online te solliciteren. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op een andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.